Espanjasta tulee ensimmäinen Euroopan valtio, joka tarjoaa palkallisen kuukautisloman
Laki on osa laajempaa pakettia, joka laajentaa naisten oikeuksia.
Espanja on virallisesti hyväksynyt lain, jonka mukaan naiset voivat saada palkallista vapaata työstä, jos he kärsivät a kipeä ajanjakso . Naisten anatomian omaavat voivat nyt saada kolme palkallista vapaapäivää – mahdollisuus pidentää viiteen päivään – jos heillä on lääkäriltä huomautus kokemastaan kivuliaita tai heikentäviä kuukautisia . Rahat tulevat maan sosiaaliturvarahastosta.
vauvan nimi yksi tavu
Sillä aikaa muutamissa Aasian ja Afrikan maissa , mukaan lukien Japani, Taiwan, Indonesia, Etelä-Korea ja Sambia, joilla on jo samanlainen palkallinen kuukautislomapolitiikka, Espanja on ensimmäinen maa Euroopassa, joka on hyväksynyt tällaisen lainsäädännön.
Mietitkö, miten Yhdysvallat vertaa? Me heillä ei ole vielä edes palkallista vanhempainlomaa , toisin kuin suurin osa muusta maailmasta. Joten ota Midolsi ja ryhdy töihin.
Espanjan uusi laki on osa suurempi paketti feminististä ja trans-myönteistä lainsäädäntöä joka meni läpi tällä viikolla. Palkallisen kuukautisvapaan lisäksi yli 16-vuotiaat voivat nyt vaihtaa laillista sukupuoltaan, kaikki 16 vuotta täyttäneet voivat tehdä abortin, ja muuntoterapia on nyt laitonta. Lisäksi maa on lopettanut kolmen päivän 'harkinta-ajan' aborteille ja kieltänyt julkiset tuet järjestöille, jotka edistävät 'LGBTI-fobiaa yllyttämistä tai edistämistä'.
Vai niin! Ja nyt on maksettu pre -äitiysloma, joka alkaa 36. raskausviikolla, ja ilmaiset ehkäisyvälineet, mukaan lukien ilmaiset jälkiehkäisytabletit.
Anteeksi, pakkaan laukkujani.
'Sen soveltamista vastustetaan, aivan kuten on ollut ja tulee vastustamaan kaikkien feminististen lakien soveltamista', Espanjan tasa-arvoministeri Irene Montero kertoi eduskunnalle . 'Joten meidän on työskenneltävä varmistaaksemme, että kun tämä laki tulee voimaan, se pannaan täytäntöön.'
Ja hän julkaisi juhlallisen kuvan Twitterissä, otsikolla 'Ne ovat laki!'
formula muistutus 2016
Onko Yhdysvalloissa edes tasa-arvoministeriä? Lopeta kysymysten esittäminen ja palaa töihin, naiset!
Vaikka monet kannattavat uutta palkallista kuukautislomalakia, kaikki eivät ympäri maailmaa ole tyytyväisiä sen kehitykseen. Oikealla on väitteitä 'käänteisestä seksismistä' ja erityiskohtelusta. Vasemmalla jotkut sanovat, että laki vahingoittaa naisia ja johtaa kuukautisten ja kuukautisten ympärille lisää leimaamiseen.
'Onko se vapauttavaa? Ovatko nämä politiikat, jotka tunnustavat kehomme todellisuuden työssä ja pyrkivät tukemaan niitä? Vai onko tämä politiikkaa, joka leimaa, hämmentää ja estää naisten työllistämistä', kysyy Elizabeth Hill, apulaisprofessori Sydneyn yliopisto, joka on tutkinut laajasti kuukautislomapolitiikkaa maailmanlaajuisesti, joka puhui Euronewsin kanssa .
Venäjällä a kuukautislomapolitiikka otettiin käyttöön neuvostokaudella naisten hedelmällisyyden edistämiseksi. Ja paikoissa, kuten Indonesiassa ja Taiwanissa, heidän kuukautisvapaapolitiikkansa on tarkoitettu pääasiassa tehtaiden työntekijöille, jotka työskentelevät paikoissa, joissa on tiukat käytännöt ja huonot sanitaatiot. Japanissa ja Etelä-Koreassa on käytäntöjä, mutta valtaosa naisista ei ota sitä hämmentyneenä tai huolissaan siitä, että heidän työpaikkansa saattaa vaikuttaa.
Samaan aikaan tutkimukset ovat löytäneet kuukautiskipuja, kuten kouristuksia, päänsärkyä, huimausta, pahoinvointia ja oksentelua, syitä yhdeksän päivää poissa töistä tai koulusta vuosittain naisille. Ja leimautumisen vuoksi vain 20 prosenttia puuttuvista velvoitteista kertoivat todellisen syynsä, miksi he tunsivat olonsa sairaaksi.
Toisin sanoen laki tulee olemaan vaikea panna täytäntöön ja naisten hyödynnettävä jatkuvan leimautumisen ja seksismin vuoksi. Mutta ainakin se on paikallaan - se on askel.
Jaa Ystäviesi Kanssa:
