Haaveilen raivosta - lopetan työni päivittäin

Mielenterveys
Astronautti tekee paperitöitä

Pelottava äiti ja CSA-Printstock/Getty

Jos vuonna 2021 olisi teema, siinä olisi kyse Suuri eroaminen . Etkö ole kuullut siitä? Se on ollut ihmisten joukkopako työvoimasta jotka olivat täysin loppuneet paskasta. Ja paskapuheella tarkoitan myrkyllisiä työympäristöjä. Kun kuulemme sanan myrkyllinen, hyppäämme huonoihin romanttisiin suhteisiin. Tai ehkä ihmiset piirissämme, jotka eivät ansaitse olla siellä. Älä kuitenkaan ajattele hetkeäkään, että tämä sama negatiivinen ajattelutapa ja emotionaalinen manipulointi ei voi koskea myös työpaikkaa.

paras hipp-kaava

Sallikaa minun heittää sinulle toinen lause, joka on paljon vähemmän hienovarainen kuin suuri ero. Rage lopettaa. Kyllä, se on juuri sitä miltä se kuulostaa. En ole koskaan heittänyt kannettavaa tietokonettani ulos ikkunastani, mutta valehtelisin, jos sanoisin, että en ajatellut sitä… usein. Vakavasti, ainoa säännöllinen fantasia, joka minulla on (Covid-lopun lisäksi) on työni lopettaminen. Tiedän, mitä tapahtuu, kun annat itsesi olla myrkyllisessä ympäristössä liian kauan. Olen ollut siellä melkein neljä vuotta, ja tammikuuhun asti minulla ei ollut paljon valituksia. Rehellisesti sanottuna olin todella vaikuttunut tavasta, jolla he käsittelivät Covidia alussa.

Kun niin monet ihmiset menettivät työpaikkansa tai joutuivat työskentelemään henkilökohtaisesti asiakkaiden kanssa, en voi teeskennellä, että kotityöskentelyni ei olisi ollut uskomaton etuoikeus. Näin ollen vain siksi, että tämä yritys ilmaantui työntekijöilleen tällä tavalla, ei muuttanut tiimiympäristömme nopeaa rappeutumista helvetin painajaiseksi. Kuulostaako se dramaattiselta? Lupaan, että ei ole. Tämä on tarkka kuvaus siitä, miltä heikkenevään tilanteeseen kirjautuminen tuntuu viitenä päivänä viikossa, kahdeksan tuntia päivässä. Suurin osa työntekijöistäsi ei saisi työskennellä kotoa käsin, sillä me olemme kaikki aikuisia, eikö niin? Joo . Ihmiset, joiden kanssa työskentelen, ovat syy, miksi emme voi tehdä mukavia asioita, kuten etätyötä.

Myrkyllisiä ympäristöjä voi esiintyä myös työssä

Jotkut kollegoistani ovat täysin kirjautuneet ulos. Ja toiset, no, he ovat erittäin kiinnittyneitä menemään yli ja pidemmälle todistaakseen, että voimme työskennellä kotoa ja silti saada paskaa tehtyä. Mikään näistä ei sinänsä ole erityisen kauheaa tai haitallista, mutta kun esimiehesi odottaa keskellä istuvat ihmiset tasapainottavan kaiken. No, siellä asiat menevät sekaisin.

Kävin hiljattain lähtöselvityksessä. A katso kuinka voit, yleinen päivitys eräänlainen keskustelu esimieheni kanssa. Ja ensimmäistä kertaa ennen puhelua päätin olla täysin ja täysin rehellinen tällä hetkellä kohtaamistani kamppailuista. En vihaa mitään enemmän kuin sen myöntämistä, etten ole supernainen, mutta vihdoinkin sain sen. Olin saavuttanut murtumispisteeni ja tiesin, että jos haluan pysyä tässä roolissa, jonkin oli muututtava. Joten hyppäsimme puheluun ja jatkoimme asioita normaalisti, kunnes saavuimme kohtaan, jossa lattia oli auki. Mutta ennen kuin ehdin selittää mitään, minulta kysyttiin: Joten missä pääsi on?'

Se oli tasapuolisesti sarkasmia ja retorista kysymystä. Asia on tässä: Kun aloitin tässä roolissa, olin uskomaton ylisuoritaja. Olin se henkilö, joka ärsyttää heidän muun tiiminsä, koska olen aina kaksi askelta edellä. Sain sen näyttämään vaivattomalta, vaikka itse asiassa hoitamaton mielisairaus – eli hyvin toimiva ahdistuneisuus – oli se, mikä todella ajoi minua. Ja niin, ryhdyin selittämään sen. En ollut esimieheni velkaa selitystä siitä, miksi en enää ylityöstä itseäni. En tehnyt niin paljon kuin ennen, mutta täytin silti roolini vaatimukset ja odotukset.

Maskot/Getty

Yritystäsi johtavat työntekijät ovat ihmisiä ensin

Kun päätin asettaa itseni etusijalle, aloin saavuttaa status quon. Mikä siinä oikein on vikana? Ei mitään. Ei mitään helvettiä. En ollut varma mitä odottaa, kun kerroin hänelle tämän. Ehkä myötätuntoa tai ainakin ymmärrystä? Ei. Vastaus siihen, että kerroin henkilökohtaiset kamppailut yrittäessään olla rehellinen kohtaamistani haasteista, kohtasi ärsytystä.

No, asetat riman itsellesi korkealle, ja tämä odotus ei muutu. Mitä siihen voi sanoa? Ehkä hän ei ymmärtänyt mitä tarkoitin? Joten jatkoin selittämistä.

pink eye nuori elävä

Ennen juoksin aina 11-vuotiaana, mutta se johtuu siitä, että olin huonovointinen. Nyt yritän olla tasapainoisempi. Ole terveempi, henkisesti, henkisesti ja fyysisesti. Se on saattanut minut sanomaan, 7 tai 8. Teen edelleen työni ja teen sen hyvin, vain realistisemmalla tasolla.

Se ei selvästikään ollut vastaus, jota hän etsi. Mutta se on totuus, ja hitto, se ei muutu. En voi työskennellä kaikkia tunteja vuorokaudesta vaarantaen uneni, terveyteni ja perhevelvoitteeni täyttääkseni pomoni epärealistiset odotukset. Se ei ole kestävää eikä reilua.

Tämä ei ole vain yksi niistä yksittäistapauksista. Vaikka en ole käynyt juuri tätä keskustelua aiemmin, minulla on ollut monia sellaisia. Jos työskentelet työssä, jossa tuottavuus menee ihmisten edelle, se on myrkyllinen ympäristö. Yritykset usein unohtavat, että ilman ihmisiä, jotka pitävät yrityksesi käynnissä, sinulla ei olisi liiketoimintaa.

En sano, että sinun täytyy halailla työntekijöitä, mutta kunnioita sitä tosiasiaa, että olemme ihmisen liian. Kaukana ovat ajat, jolloin uhka olla korvattavissa pelotti ihmisiä jäämään myrkyllisiin tilanteisiin. Joten lopetetaan paskapuhet – sen ei tarvitse olla valtataistelua. Annan sinulle aikaani ja täytän odotukset, ja sinä kohtelet minua hyvin ja maksat minulle oikeudenmukaisesti. Jos se ei ole hyväksyttävää tai saavutettavissa olevaa, ole valmis siihen, että ihmiset alkavat priorisoida itseään.

Jaa Ystäviesi Kanssa: