Täydellisillä tasoilla ei ole väliä niin paljon kuin ”pehmeät taidot”

Cavan Images / Getty

Näemme sen kaikkialla, kun raporttikortin aika kiertää. Pizza Hut teki sen. Paikalliset ravintolat tekevät sen. Jäätelöpaikat tekevät sen. Tuo raporttikortti, niin annamme sinulle ilmaista mitä tahansa jokaisesta A: sta! Tai ehkä ansaittuasi lapsena, ansaitsit tietyn määrän rahaa jokaisesta A: sta, jonka tuot kotiin.

Tai ehkä, kuten minä, olit lapsi, jolle A ei palkittu, se oli odotettavissa , ja kaikki muu oli surkea epäonnistuminen. Kaikki A: t koko ajan.

paskat espanjalaiset tyttöjen nimet

Tätä lapsemme tarvitsevat menestyäkseen. He tarvitsevat kaikki keskiasteen A-luokat - vähintään 4,0, ansaitut suorittamalla edistyneitä luotto-oppitunteja -, jotta he pääsevät oikeisiin luokkiin lukiossa. Näissä luokissa heidän on puolestaan ​​pisteytettävä kaikki A-arvot ja korkeampi kuin 4,0, mikä johtaa heidät kilpailukykyiseen korkeakouluun (alma materin keskimääräinen painotettu GPA on nyt 4,68, jota ei edes mahdollista kun olin lukion vanhempi).

Kaikki A: n korkeakoulussa johtavat joko arvostettuun korkeakouluun tai korkealle lentävään työpaikkaan, jossa työnantajat vaativat nähdä korkeakoulu- ja lukiotodistuksesi. Kaikki A: t koko ajan. Unohda B (tai C) opiskelijat.

Kaikki vähemmän kuin parasta on epäonnistuminen.

Kysy vanhemmilta. Kysy kunniaopettajien osastoilta. Kysy lapsilta itseltään. Paine ansaita vain A: ta on musertava.

Paitsi sen ei pitäisi olla. Koska käy ilmi, että B-opiskelijat potkivat todella persettä.

Tämä ei tarkoita sitä, että A-opiskelijat eivät menesty (koska ne usein onnistuvat), A: n menestys ei ole automaattisesti sama. Inc. yksityiskohdat, mitä he kutsuvat likaiseksi pieneksi salaisuudeksi, jonka voimme haluta vihjailla kaikkiin stressaantuneisiin lapsiin. Kun Yhdysvaltain armeijan erittäin arvostettu armeija West Point (joka vaatii kongressin suosituksen ylioppilastutkinnasta) teki tutkinnon tutkinnon suorittaneista, he olivat järkyttyneitä siitä, että A-opiskelijoista ei tullut 4 tähden kenraaleja. Sen sijaan, kun on kyse Yhdysvaltain armeijan päällystöstä - ihmisistä, jotka johtavat tuhansia ihmisiä ja hoitavat budjetteja miljardeissa dollareissa - suhteettoman suuri osa heistä oli B-opiskelijoita.

Odota. Mitä?

Tämä johtuu siitä, että kyky johtaa ei riipu vain siitä, mitä Inc. kutsuu puhtaaksi älyksi. Johtajuus riippuu suurelta osin pehmeitä taitoja . Näitä ovat erityisesti ihmissuhdetaidot, kyky hallita ja hallita tunteita, viestintätaidot, johtajuus, sopeutumiskyky ja ongelmanratkaisu. Opiskelijaksi oleminen ei ollut huono . Se, että B-opiskelijat ovat todennäköisemmin kehittäneet menestymiseen tarvittavat pehmeät taidot.

Hirviö , mammutityöpaikka, sanoo, että pehmeät taidot helpottavat ihmissuhteita. Pehmeät taidot ovat avain suhteiden rakentamiseen, näkyvyyden saavuttamiseen ja etenemismahdollisuuksien luomiseen, kertoi Kost Robinson, Bostonin uraohjausyrityksen TurningPointin perustaja, Monsterille. Ne kuvaavat viestintää, ryhmätyötä, sopeutumiskykyä, ongelmanratkaisua, kriittistä havainnointia, konfliktien ratkaisemista ja johtajuutta useina pehmeinä taitoina, jotka menestyvien työntekijöiden on saatava hyvälle kädensijalle liike-elämässä.

Vaikka A-opiskelijat voivat olla täynnä testejä, B-opiskelijat oppivat usein näitä tärkeitä pehmeitä taitoja, jotka ovat kriittisiä onnistuneelle johtamiselle. Kuten Inc. sanoo, meillä kaikilla on ystäviä, jotka ovat erittäin älykkäitä - mutta jotka melkein saattavat olla liian älykkäitä, mikä voi tehdä heistä vaikeita suhtautua.

B-opiskelijat puolestaan ​​oppivat suhtautumaan muihin ihmisiin. He oppivat motivoimaan heitä. He oppivat työskentelemään yhdessä tiimin jäsenenä. Koska he tietävät, etteivät he ole älykkäitä ihmisiä huoneessa, heidän on koordinoitava ponnistelunsa muiden kanssa menestyäkseen.

naiselliset tyttöjen toiset nimet

Ja kamppailevat B-opiskelijat oppivat kovan työn arvon paljon paremmin kuin A-opiskelijat, joille korkeat arvosanat tulevat helposti. Tiedän sen omakohtaisesti: Ansaittuani A: n koko elämäni tulin tutkijakouluun, joka ei pystynyt opiskelemaan, ja törmäsin seinään, joka yhtäkkiä vaati kovaa työtä En yksinkertaisesti tiennyt miten tehdä . Upposin. Toisaalta lapset, joiden on aina pitänyt työskennellä kovemmin kuin minä, pääsivät uimaan.

Itse asiassa toisessa artikkelissa Inc. käskee yrityksiä nimenomaan olemaan hämmentyneitä vaikuttavista ansioluetteloista. Heti kun kuulen jotain 'He työskentelivät IBM: n palveluksessa' tai 'He menivät Harvardiin', hälytyskellot alkavat lähteä päähäni, koska nämä ovat väärät asiat, joita on tarkasteltava - ainakin työn pätevyyden osalta , Inc.:n toimitusjohtaja Jim Schleckser kirjoitti. Hän menee niin pitkälle, että arvioi, että yli puolet näistä palkkauksista epäonnistuu.

Opiskelijasi yhtäkkiä osuu seinään. Miksi? Koska pehmeät taidot, kuten nopeat päätökset ja toiminnan tekeminen, ovat paljon arvokkaampia kuin lapsesi älyllinen kyky.

Kaikki lapset täytyy työskennellä pehmeiden taitojensa suhteen riippumatta siitä, missä he ovat akateemisesti - vaikka he saisivatkin As.

Mitä tämä kaikki tarkoittaa?

Se tarkoittaa, että lapsesi on oltava itsenäinen.

Se tarkoittaa, että lapsesi on edistettävä ihmissuhdetaitoja kaiken ikäisten ja taitotasojen lasten kanssa.

Se tarkoittaa, että lapsesi täytyy harjoittaa ystävällisyyttä.

Se tarkoittaa helikopterin vanhemmuutta, jossa lapset ovat hämmentyneitä, missä lapset ratkaisevat kaikki ongelmansa heidän puolestaan, missä he eivät koskaan opi, mitä tarkoittaa epäonnistuminen: heidät todella asetetaan mahdolliseen epäonnistumiseen.

Se tarkoittaa, että ikävystyminen on hyvä asia, koska se pakottaa luovuutta.

Se tarkoittaa, että sinun ei pitäisi työntää ja työntää. Se tarkoittaa, että todellinen lapsuus, lapsuus, joka on täynnä puiden kiipeämistä, oppimista neuvottelemaan ryhmäsääntöjä, ratkaisemaan ongelmia muiden lasten kanssa: Tämä antaa lapsellesi pehmeät taidot, joita tarvitaan menestymiseen elämässä.

Pyydä ystävällisyyttä, viestintää, kunnioitusta ja ryhmätyötä. Koska lapsesi tarvitsee lopulta todellisen johtajan.

polttaako imetys kaloreita

Jaa Ystäviesi Kanssa: