Target maksaa 100 % korkeakouluopetuksesta 340 000 työntekijälleen

Sandy Huffaker/AP-kuvat kohteelle

Target lupasi juuri maksaa 100 prosenttia lukukausimaksuista ja oppikirjakustannuksista yli 340 000 työntekijälle

Ikään kuin tarvitsisimme toisen syyn rakastaa Targetia. Suosikkikauppamme – popcornille tuoksuvien ostosten maa, josta löydät söpöjä mutta edullisia vaatteita, Pinterestin arvoisia lomasisustustuotteita ja luvattu maa: 1 dollarin roskakorit – tekee sen jälleen. Sen lisäksi, että Target on suuri vähittäiskauppias, joka on todella sitoutunut sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen, se ilmoitti juuri toisenkin arvokkaan kannan: se käynnistää velattoman koulutusaloitteen, mikä tarkoittaa, että yritys maksaa lukukausimaksut ja oppikirjat kaikille koulua käyville työntekijöilleen.

Target tekee yhteistyötä Killan koulutus antaa työntekijöille mahdollisuuden valita 250 ohjelmasta yli 40 yhdysvaltalaisessa koulussa ja yliopistossa, joissa he voivat opiskella, mukaan lukien historiallisesti mustien korkeakoulut ja yliopistot, kuten Morehouse College ja Paul Quinn College. Target maksaa jokaisen yli 340 000 työntekijänsä koko laskun, mukaan lukien lukukausimaksut ja oppikirjakulut, riippumatta siitä, työskentelevätkö he koko- tai osa-aikaisesti. Ohjelma on työntekijöiden saatavilla myymälöissä, jakelukeskuksissa ja pääkonttoreissa.

Vielä parempaa on, että ohjelma ei kata vain korkeakoulukustannuksia. Kohdetyöntekijät voivat saada rahoitusta lukion ohjelmiin, korkeakouluvalmisteluihin, englannin kielen opiskeluun sekä erilaisiin todistuksiin ja bootcampeihin. Opiskelijat voivat saada jopa 10 000 dollarin rahoitusta maisteriohjelmiin.

Merkittävä osa tuntityöntekijöistämme rakentaa uraansa Targetissa, ja tiedämme, että monet haluaisivat hankkia lisäkoulutusmahdollisuuksia, Targetin henkilöstöjohtaja Melissa Kremer sanoi lausunnossaan . Emme halua, että kustannukset muodostavat esteen kenellekään, ja siinä Target voi puuttua asiaan, jotta koulutus olisi kaikkien saatavilla. Tiimimme jäsenet ovat Targetin strategian ja menestyksen sydän, ja meillä on pitkä historia investoimisesta alan johtavaan palkkaukseen, laajoihin etuihin ja uramahdollisuuksiin auttaaksemme tiimiämme menestymään ja tekemään palkitsevaa uraa Targetissa.

Lehdistötiedotteessa , Target lupasi investoida 200 miljoonaa dollaria ohjelmaan seuraavien neljän vuoden aikana.

CNBC:n haastattelussa Guild Educationin toimitusjohtaja Rachel Carlson selitti, miksi yhä useammat suuret jälleenmyyjät tarjoavat työntekijöilleen koulutuskulujen kattamista.

Olemme saavuttaneet hetken, jolloin työnantajat ja todella innovatiivisimmat työnantajat ymmärtävät, että paras asia, jonka he voivat tehdä erottuakseen yrityksenä ja työnantajana, on tarjota taloudellista liikkuvuutta, ammattitaitoa ja mahdollisuus hankkia lisää taitoja ja siirtyä yrityksen sisällä tai lopulta siirtyä eteenpäin, hän sanoi. Näemme koulutusta tarjoavien yritysten… voittavan sodan lahjakkuuksista.

Jaa Ystäviesi Kanssa: